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臨沂高新區(qū)30條新政打造全市人才和創(chuàng)新高地
來(lái)源：未知 日期：2018-06-27 點(diǎn)擊：次
發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。創(chuàng)新與人才是高新區(qū)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，也是高新區(qū)打贏新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換這場(chǎng)硬仗的底氣所在。近日，高新區(qū)出臺(tái)了30條具有鮮明高新特色、高含金量的人才、科技新政，打造全市人才高地、創(chuàng)新高地。
當(dāng)下的高新區(qū)不拘一格引人才，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)工作力度。積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外頂尖人才團(tuán)隊(duì)，立足磁電及其功能材料、智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極引進(jìn)海內(nèi)外院士、國(guó)家最高科技獎(jiǎng)獲得者等頂尖人才團(tuán)隊(duì)，采取“一事一議”的方式，最高可給予5000萬(wàn)元綜合資助。大力引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，對(duì)新引進(jìn)帶資金、帶技術(shù)、帶項(xiàng)目的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，最高給予200萬(wàn)元資金扶持;對(duì)新入選國(guó)家“千人計(jì)劃”的，給予100萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)各類高層次人才，對(duì)企業(yè)引進(jìn)的全日制博士、碩士研究生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工作滿一年的，在市里補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)每人每月分別給予1000元、500元人才津貼;對(duì)海外高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，三年內(nèi)每人每年給予最高5萬(wàn)元補(bǔ)助。
此外，高新區(qū)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，定期組織舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目到區(qū)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)獲得名次的給予5至10萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)的給予2萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)區(qū)內(nèi)人選獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國(guó)家、省、市級(jí)前三名的，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。
招引人才的同時(shí)，高新區(qū)大力實(shí)施人才培育計(jì)劃，開展各類人才培養(yǎng)選拔，加強(qiáng)高技能人才培育和企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。據(jù)了解，該區(qū)將定期組織企業(yè)家到知名高校、科研院所和國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)總部實(shí)踐學(xué)習(xí)。
高新區(qū)在鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上也拿出了十足誠(chéng)意。大力支持科技創(chuàng)新，對(duì)自主創(chuàng)新特別重大項(xiàng)目，采取“一事一議”的方式，最高給予300萬(wàn)元資金扶持。高層次人才到民營(yíng)園區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，三年內(nèi)每年可最高給予10萬(wàn)元房屋租賃補(bǔ)貼。對(duì)當(dāng)年認(rèn)定通過(guò)和復(fù)審重新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元資金補(bǔ)助。對(duì)獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的，可給予50萬(wàn)元資金補(bǔ)助;對(duì)獲得山東省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的，可給予20萬(wàn)元資金補(bǔ)助。
在不斷強(qiáng)化原有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)載體建設(shè)的同時(shí)，高新區(qū)將緊緊圍繞磁電及其功能材料、智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，由財(cái)政出資，定期購(gòu)置企業(yè)急需的檢測(cè)、實(shí)驗(yàn)等共性設(shè)備，在創(chuàng)業(yè)園區(qū)建立科技公共服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)提供免費(fèi)服務(wù)。
引進(jìn)人才、培育人才，更要留住人才，才盡其用。高新區(qū)加大金融扶持力度，加強(qiáng)政治上關(guān)心關(guān)愛(ài)，完善人才服務(wù)制度，強(qiáng)化人才住房保障，提升精細(xì)化服務(wù)保障水平，營(yíng)造尊重人才的社會(huì)風(fēng)尚，努力打造拴心留人的人才生態(tài)環(huán)境。建立高層次人才服務(wù)專員制度，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一對(duì)一”跟蹤服務(wù)。根據(jù)需要，對(duì)引進(jìn)的海內(nèi)外院士、國(guó)家最高科技獎(jiǎng)獲得者等頂尖人才團(tuán)隊(duì)，通過(guò)“一事一議”的方式，可提供別墅1套，在區(qū)內(nèi)工作期間免費(fèi)使用;對(duì)省級(jí)及以上人才，在市區(qū)內(nèi)無(wú)住房的，可提供1套能拎包入住的專家公寓作為周轉(zhuǎn)房，3年內(nèi)免費(fèi)使用。
有保障、有扶持、有舞臺(tái)、有空間，是高新區(qū)招攬人才的真實(shí)寫照。對(duì)人才的渴求和尊重，讓高新區(qū)成為高端人才聚集地。
